Plan stratégique

À la séance ordinaire du 3 septembre 2024, les élus de la Ville de Lac-Brome ont adopté la planification stratégique 2024-2028, le fruit d’une collaboration entre les Bromoises et Bromois, les partenaires du milieu, l’administration municipale et les élus. Pour mener à bien cet exercice, la Ville de Lac-Brome a travaillé de pair avec la firme Raymond Chabot Grant Thornton afin notamment de définir la vision, la mission, les valeurs et les grandes orientations stratégiques qui guident le document final. 

Faits saillants

Le plan stratégique 2024-2028 de la Ville de Lac-Brome vise à répondre aux défis démographiques, environnementaux, sociaux et économiques de notre communauté. Ce plan, fruit d’une large consultation publique impliquant près de 1 500 personnes, est une réponse collective aux aspirations des citoyens, des élus, des employés municipaux et des partenaires locaux.

Enjeux stratégiques prioritaires :

1. Environnement : protection des espaces naturels, gestion des eaux de ruissellement et maintien des infrastructures d’eaux usées
2. Social : répondre aux besoins démographiques par des services adaptés et inclusifs, ainsi que la promotion du sentiment d’appartenance
3. Aménagement du territoire : développement de logements, préservation du patrimoine et promotion de la mobilité active
4. Économie : diversification économique et soutien aux entreprises locales, tout en renforçant l’attractivité touristique
5. Gouvernance : modernisation de la gestion municipale et collaboration accrue avec les parties prenantes

Mission

Fière de son histoire et de son cadre naturel, la Ville de Lac‑Brome offre des services efficients et responsables dans un milieu de vie enviable, à une communauté tournée vers l’avenir.

Vision

Au coeur de la nature, Lac-Brome se définit par son cadre de vie bucolique, sa communauté bilingue et inclusive, son riche patrimoine, son lac en santé et son développement durable.

Valeurs

• Respect
• Transparence
• Intégrité
• Résilience
• Leadership

Orientations 

1. Des services aux citoyens respectant la diversité tout en favorisant l’inclusion et le sentiment d’appartenance
2. Une ville dynamique, des offres commerciales, culturelles et touristiques diversifiées et attractives
3. Un développement harmonieux du territoire en tenant compte des besoins de la population, de la personnalité et de l’histoire de la ville
4. Des mesures favorisant la transition écologique et la protection de la biodiversité
5. Une gestion moderne et une collaboration accrue avec l’ensemble des parties prenantes et des partenaires de la Ville

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Planification stratégique antérieure